种种劣迹，估计有好多事情连吕布这样的公认小人都未必做得出来。其实还是曹操有眼光，当年就看出刘备不是个好员工，但曹操比较有气度，对刘备的批评也很委婉。曹操也不愿意让人在自己的手下混工资，特意在酒桌上说：“刘备啊，天下只有你我才是当老总的料啊！”刘备也不笨，马上就听出来这是曹操是讽刺自己不好好干工作，吓得筷子都掉了。　　 

　　然而，为什么刘备没有留下骂名，反而劣迹不如他的吕布当了冤大头呢？原因当然很多，但“拥刘派”最常说的是刘备胸怀大志，压根儿就没有打工的心思。并且，刘备也确实很有韬略，武艺也不错。像这样文武双全的人才竟然不能降伏为我所用，也确实是件憾事。　　　 

　　这也确实是说到了点子上了，一个总想自己干、当老板的人，怎么可能安心在别人的企业工作呢？让我们现代企业的老板们头疼的是，现在的年轻人，几乎人人都胸怀大志。并且，越是能力超群的人，野心就越大：到处都是“刘备式”的员工。但更为头疼的是，企业的发展还真的很需要这样的大才。那么怎么降伏“刘备式”人才呢？　 

　　首先，如果是小企业，那就别考虑这个事情了，庙小，没办法。有的企业的办法是晋级、晋级再晋级，直到“二把手”，也确实可以留住高级人才。我们可以替曹操出这个主意。假如曹操真有用刘备之心，给他个“二把手”干怎么样？估计还是很难，主要还是刘备想当一把手，甚至想翘了董事长的位子，自己当皇帝。所以曹操也只好忍痛割爱，用不得，杀得，追杀了刘备一辈子。　　

　　现代社会可不允许随便杀人，对于高级人才还是另有办法，那就是配股、入股。你的股份小，收益就小；想要高回报，就要大投入，直到你控股都行。道理在于，人才的野心无非是自己做老板，做企业产权的所有人。在现代企业制度下，独资创业的事情越来越少了，与其拉旗子从头儿做起，还真不如向成熟赢利企业投资。这样就给刘备“当皇帝”提供了另外一种新的可选择形式。