被轻视的跨国人力资源管理


	\| 网站首页 \| 中国餐饮运营网 \| 英文菜谱 \| 餐饮软件 \| 文摘中心 \| 餐饮论坛 \| 餐饮博客 \| 餐饮图片 \|

	您现在的位置：管理知识:中国餐饮运营网 >> 文摘中心 >> 公司报道 >> 战略与人才 >> 战略HRM >> 文章正文

相关文章

被轻视的跨国人力资源管理

顶 ★★★★★

被轻视的跨国人力资源管理

企业的发展。明天生产需要更多的熟练工人，当地是否有合适的工人？为了培养所需工人的技能，应该采取什么样的策略？当地在以后是否也还有这些熟练技术工人，或是这些工人将迁往其他地点？

　　合格的IHRM体系是应能掌握和驾驭这些发展变化，花大力气在国际范围内分析确定企业具有可行性的竞争优势，而不是仅仅进行招聘、培训和设计基于激励的薪酬

　网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）