| 网站首页 | 中国餐饮运营网 | 英文菜谱 | 餐饮软件 | 文摘中心 | 餐饮论坛 | 餐饮博客 | 餐饮图片 | 
您现在的位置: 管理知识:中国餐饮运营网 >> 文摘中心 >> 公司报道 >> 战略与人才 >> 员工管理 >> 文章正文
相关文章
没有相关文章
更多内容
改造一个人是有限度的--管理者须知       ★★★
改造一个人是有限度的--管理者须知

      从前,有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。蝎子想过池塘,但不会游泳。于是,它爬到青蛙面前央求道:“劳驾,青蛙先生,你能驮着我过池塘吗?”

       “我当然能。”青蛙回答。“但在目前情况下,我必须拒绝,因为你可能在我游泳时蜇我。”

       “可我为什么要这样做呢?”蝎子反问。“蜇你对我毫无好处,因为你死了我就会沉没。”

       青蛙虽然知道蝎子是多么狠毒,但又觉得它说得也有道理。青蛙想,也许蝎子这一次会收起毒刺,于是就同意了。蝎子爬到青蛙背上,它俩开始横渡池塘。就在它们游到池塘中央时,蝎子突破弯起尾巴蜇了青蛙一口。伤势严重的青蛙大喊道:“你为什么要蜇我呢?蜇我对你毫无好处,因为我死了你就会沉没。”

       “我知道。”蝎子一面下沉一面说。“但我是蝎子,我必须蜇你。这是我的天性。”

       俗话说:“江山易改,本性难移。”每个人各有自己的优缺点,独特的思维方式和交往风格。作为一个优秀的管理者应该意识到:改造一个人是有限度的。我们需要做的不是试图消除这些弊端,而是把他们的优点合理地加以利用,尽量避免他们的缺点,并力图帮助每个人在其独特天性的基础上持续进步。

       一个改变自己以求适应大众的人,最终会失去自己的一切特性。 


  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明
    管理知识 Copyright © 2002-2008 管理知识:中国餐饮运营网. Some rights reserved.

    中华人民共和国信息产业部备案号/经营许可证号 闽ICP备05001930号
    信息产业部备案
    闽ICP备05001930号