|
|
 |
相关文章 |
 |
|
|
|
|
 |
人才应具备的十二种素质 |
顶 ★★★★★ |
|
| 人才应具备的十二种素质 |
|
|
(12)适应环境。企业在选择人才时,必须注重人员适应环境的能力,避免选用个性极端的人,因为这种个性的人较难与人和睦相处,往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业,开始时必然感到陌生。如何能在最短时间内了解企业的工作环境,并能愉快地与大家相处在一起的人,才是企业期望的人员。反之,处处与人格格不入,或坚持自我本位的人,都可能扰乱整体前进的脚步,造成个人有志难伸、企业前途难展的困境上一页 [1] [2] |
|
|
上一篇文章: 招聘:锻造企业后备力量 下一篇文章: 招聘风险:企业竞争面临的最大风险 |
|
|
| 【字体:小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
| |
|
|
|
|