调查显示，虽然招聘会、广告和网络有大量信息可以互通，但无论是企业还是求职者，都一致认为最行之有效的方式仍然是熟人推荐。绝大多数职位的招聘，直接面谈仍然是主要的招聘形式。

　　调查显示，企业在用人方面，最注重的是专业技能和工作经验，很大程度上以此来判断该候选人能否胜任未来的工作。多于五分之一的企业对应聘者年龄很看重。

　　向外招聘普通员工最多的是传媒行业，高达51.05％，说明传媒行业普通员工的流动率最大。

　　(记者傅洋)