职场新宠视频简历

　　据记者了解，视频简历是一种新型简历模式。所谓视频简历，就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或通过网络提供给招聘者。其内容多是穿插毕业生在校期间的获奖记录以及老师、同学的评点等内容，时长一般为15-20分钟，费用大约为600元。目前，视频简历的价格还在上涨中，已有逐渐代替纸制简历的趋势，成为职场新宠。许多应届毕业生都选择了视频简历，他们虽然觉得贵，可又不想因为没有视频简历而被同等水平的竞争者淘汰出局。

　　求职成本步步攀升

　　记者采访了北京青年政治学院的应届毕业生小李同学，她告诉记者，她从4月初就开始准备求职了。至于花费，小李露出无奈的笑容：“花的钱少说也得有好几千了，先不算为了面试买服装、化妆品、做头发的花费，单是复印简历就花了不少。要想给招聘单位留下一点比较深刻的印象，最起码得有彩色简历，全彩的一张得花3元。这方面的花消真不知道有多少了。现在又听说同学们在做什么视频简历，录完了再刻盘还不知道得花多少钱呢！”

　　记者请小李粗算了一下求职花费，其中服装费1000元，各种招聘会门票及交通费200元左右，上美容院做美容花了500元，复印彩色简历100元。由于小李的专业是网络编辑，做毕业设计拍照片、交通费及刻盘等一共花了100元左右，手机费差不多花了200元，共计2100元左右。有些学生的花费更多，其求职账单上包括：制作视频简历600元、制作彩色图文简历500元、拍艺术照1000元、买化妆品600元、服装费1000元、做美容500元、做发型200元、培训证书200元、交通费500元、手机费1000元、人际关系费300元等，共计6400元。

　　据记者了解，小李家属于普通工薪阶层，父母供她上这几年大学已经比较吃力了，未曾想又遭遇应聘这一“消费大关”。而问及其找工作的结果，小李又无奈地笑了：“哪有那么好找啊，可这钱也必须得花啊，竞争那么激烈，不花就更找不到好工作了。”

　　用人单位并不“买账”

　　那么，视频简历是否适用于每个应届毕业生呢？他们的高额投资到底值不值？是否能增加其被录用的几率呢？

　　记者又采访了北京工商大学的应届毕业生小朱同学，她表示她在求职方面已经花了3000元，到目前为止还是没有找到一个理想的工作单位。而且，这个数字在她们同学中并不算高的，只能算中等或者中等偏上，据她所知，同学中消费最高的已达上万元。问及专业，小朱学的是环境工程，对口单位应该是研究院等科研机构。此类用人单位招的应该是有能力的技术人员，试问视频简历的用处又能有多大呢？小朱和她的同学都表示，求职消费高他们也很无奈，但为了找到好工作，只能搏一搏；问及视频简历是否有用时，他们表示自己也不清楚，也许会多少有一点用。

　　记者了解到，一些用人单位对于视频简历并不“买账”，他们认为视频简历并不能真正体现一个毕业生的综合能力、专业素质以及发展潜力，仅仅凭此展现外表，说服力自然很小。视频简历确实是很好的可利用工具，但更试用于一些播音、主持、表演等个别艺术类或公关等对形象要求较高的职业，毕业生们不应盲目追求，应视自己的专业而定。视频简历虽能使招聘者看到应聘者的相貌、谈吐，也许能帮助毕业生展现个人魅力、气质，但这并不是招聘者最关心的。应聘者的能力究竟如何，视频简历中的第一印象还是不如当面交流好。如果其相貌、谈吐一般，视频简历则将其弱点展示了出来，或许会适得其反。中华英才网总裁张建国说：“对企业来说不需要一个花瓶，你去看一下著名企业的员工照片就会发现，他们往往是最有才的而不是最漂亮的，所以这种成本的花费其实是没必要的。”

　　据一项对20位人力资源主管的调查显示，综合素质、进取心和责任心是他们在招聘时首先要考虑的三大要素。应届毕业生在求职消费上应谨慎而行，切忌“跟风”，做出自己的明智选择。

　　业内评说求职消费

　　记者采访教育部有关负责人时了解到，从1999年起，我国高校连续扩招，大众教育已使高校普遍走向“宽进宽出”的模式，毕业生普遍能力不高，导致目前我国就业结构性矛盾十分突出。中国高等教育正在由精英教育转向平民教育，全国2002年的大学毕业生为145万人，2003年达212万人，2004年则达到250万人。于是，因求职就业而形成的求职经济应运而生，大学毕业生的求职消费平均在500元到2000元。据保守估算，如果每个大学毕业生的求职费用为500元，按全国200万名毕业生计算，求职经济的规模将超过10亿元。

　　记者随即又采访了北京青年政治学院就业指导中心的王老师，他说，比起前几年，应届毕业生的求职上消费可谓大幅度增长。大学生在求职消费上应理性一些，更多的功夫应下在平时的学习、修养以及经验的积累上，切莫本末倒置。现在用人单位大多看重能力，学生应注重平时的能力培养，多接触社会，在专业上狠下工夫，以便毕业时更好地展现自己的才能。