经验依旧是法宝

　　与今年三月份在国展举办的那场热热闹闹的春季人才招聘会相比，金领招聘会有一个明显的特点，就是应聘人年纪普遍偏大，平均年龄在30岁以上。

　　记者在采访中了解到，参加招聘会的主要有两种人：一种是已经工作很多年，由于各种原因需要跳槽；另外一种人就是刚刚拿到MBA或者其他高学位文凭，来看看市场。各企业的招聘说明也注明需要3年以上的相关工作经验。

　　地域不再设限

　　据主办方东方慧博公司统计，参会企业中有10%的企业来自京外，比上一届招聘会增加5%，在对网上注册报名4000人中的500人调查分析得出，有55%的求职者希望在北京工作，而45%的求职者，则希望在广州、上海、深圳、浙江、天津、济南、江西、江苏、武汉、郑州、南京、湖南等地工作发展。

　　120万元年薪不招人气

　　这次招聘会，首次出现了10多家知名猎头公司的身影，他们在现场发布了平均年薪超过30万元的近100个职位空缺，大多是经理、副总经理以上的职位，吸引了现场众多金领人士的目光。

　　但是记者在采访中却了解到，现场很多人对于最高的120万元年薪却并不动心。应聘者李先生说：“年薪那么高，肯定是有很高的要求，我既然完成不了那个任务，也就不会动心。我的要求年薪10万元就可以了。”年薪过100万元的主要是房地产企业总经理和保险公司的高管人员。