单位负责人年薪不断上升的局面被打破，去年首次下降了0.35％；董事长平均年薪也由2003年的163883元下降至2004年的144503元。这是记者昨日从广州市劳动和保障局获悉的。从今年起，劳动部门不再公布年薪最高数和最低数。

　　去年全市职工收入上涨6.36％

　　广州市劳动和保障局前日正式公布《广州市2005年劳动力市场工资指导价位》，颁布了2004年度广州市260个工种的工资高位数、中位数、低位数以及平均数，包括单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员等几类。来自市劳保局劳动工资处的抽样分析表明，2004年度全市职工收入比2003年的平均工资水平上涨了6.36％。　

　　不同职业工种的工资增长，与广州的经济运行热点相适应。最突出的是，广州作为珠三角、华南地区的重工业基地地位在工资增长中得到有力体现。2004年度，生产运输设备操作人员已经成为目前广州市所有行业中工资增长最快的工种，重工业、化工制造产业的工资增幅远远超出了全市职工的平均增长水平，达到了11.8％。特别是从事汽车、机械制造、仪器仪表生产、化工产业等工种，去年的工资增长幅度在10％～20％之间，个别工种甚至超过了20％。

　　不再公布年薪最高和最低数

　　有关负责人表示，一直以来，单位负责人的年薪不断上升，尤其是董事长的收入是所有职业(工种)中，升幅最大的。但是2004年，单位负责人的年薪下降，降幅为0.35％。其中董事长平均年薪也由2003年的163883元下降至2004的144503元，董事长高位数年薪由2003年的518084元下降至2004年的502125元。为什么董事长的年薪出现下降呢？有关专家分析，经过几年的发展，年薪制已逐步趋于成熟。如果老总的年薪不断上升，而且升幅很高，这种状态是不正常的。如今董事长年薪比较平稳。

　　今年以前，劳动部门公布的《广州市劳动力市场工资指导价位》都包括不同职业工种的最高价和最低价。其中2003年6月，劳运部门公布2002年广州董事长年薪最高数达118万元市民，引起了市民的广泛注意。但是从今年起，劳动部门不再公布年薪最高数和最低数。广州市劳动和保障局有关负责人表示，这是为了避免出现攀比心态。

　　新兴职业(工种)薪金高

　　具有一定工作经验的高技能、高学历人才仍然是劳动力市场的热点。一般具有5～10年的工作经历，年龄在30～40岁，他们的工资呈现出高速增长的态势。

　　《工资指导价位》反映了新兴职业(工种)崭露头角。比如，物流经理的最高年薪为11.9万元，平均年薪约为6.4万元；策划经理的最高年薪达到了34.6万元，平均年薪为11.6万元；咨询经理的最高年薪为23.1万元，平均年薪为7.2万元。这些行业的求职者在劳动力市场上相当受欢迎，平均的工资增长幅度基本达到了10％。这一现象表明，物流、策划、咨询将是广州目前发展比较迅速的行业。