据透露，尽管中国已经迅速成为世界的制造基地，中国在近期将很难成为离岸IT以及商业流程服务的主要地点。麦肯锡的研究发现，中国求职者中仅有10%适合在服务或出口型外资企业工作。为了避免人才紧缺问题并保持经济的持续发展，中国必须培养更多适合在世界一流公司工作的大学毕业生，无论是本国企业还是外资企业。

　　在评论该报告的发现结果时，领导麦肯锡大中华分公司的资深董事高安德认为：“中国隐现的劳动力短缺问题将阻碍其经济增长，以及从制造业到服务业的价值链迁移。”

　　新闻内存

　　未来10年缺7.5万中层经理

　　新华社上海10月12日电　麦肯锡公司近日在沪发布的一份最新研究报告预测，未来10年至15年，中国需要7．5万名能够在国际市场中有效开展工作的中层经理，此类人才缺口巨大。

　　研究报告作者之一、麦肯锡公司资深董事高安德表示，对有国际经验的中层经理的巨大需求，“但是目前看来，符合要求的人才只有3000人至5000人，缺口很大。”高安德说，能够在国际市场中有效开展工作的中层经理，必须“具备相应的人员管理、财务管理、运营管理等综合技能”，可以胜任全球化经营。麦肯锡的研究报告认为，跨国公司有时会从基础职位培养和选拔中层管理人士，但这个过程通常费时又费钱。

　　作者：俞丽虹